"إنهم يقفون الآن أمام مجموعة تتمتع بقدر كبير من الثقة"

تطوّر مساعدو التدريس في مدارس إينبيس من مساعدي تدريس إلى مساعدي تدريس في عام واحد فقط، بفضل برنامجٍ تُديره شبكة خبراء إينبيس ومؤسسة سوما. يقول إريك فان سون، مدير شبكة خبراء إينبيس: "يقفون الآن أمام الفصل بثقةٍ كبيرة".

تتألف إينبيس من 26 مدرسة في جيلدروب والمناطق المحيطة بها، ويعمل بها 550 موظفًا. تعزز شبكة إينبيس للخبرة تبادل المعرفة داخل المدارس وفيما بينها، وهي مسؤولة عن تدريب الموظفين. قبل بضع سنوات، برزت الحاجة إلى تدريب مساعدي التدريس ليتمكنوا من العمل بشكل مستقل مع مجموعات أكبر من الطلاب. بالتعاون مع سوما، طورنا برنامجًا تعليميًا وتربويًا لهذا الغرض. إنه برنامج رائع. أكملت مجموعة من 11 مساعد تدريس البرنامج بنجاح: كل يوم جمعة، حضروا الدروس أو عملوا على الواجبات، وتلقوا دعمًا عمليًا في العمل.

مزيد من النمو

كان البرنامج مفيدًا جدًا، خاصةً لمساعدي التدريس أنفسهم. فقد ترقّوا من مساعد تدريس إلى مساعد معلم؛ وأُسندت إليهم مسؤوليات ومهام أكثر، ويتلقون رواتب أعلى مقابل ذلك. كما ازدادت ثقتهم بأنفسهم: فهم واثقون بما يكفي للوقوف أمام مجموعة؛ ويدركون الآن قدرتهم على ذلك. وهذا إيجابي أيضًا للمدارس التي يعملون بها؛ إذ يمكنهم العمل بشكل مستقل مع مجموعة وتولي مسؤولية الفصل الدراسي إذا أراد المعلم، على سبيل المثال، إيلاء اهتمام شخصي إضافي لأحد الأطفال. وقد منحهم ذلك دفعة قوية؛ إذ يطمح نصفهم إلى أن يصبحوا معلمين، وهم الآن في كلية تدريب المعلمين. ونحن فخورون بذلك!

تبادل

ينضم حاليًا العديد من مساعدي التدريس الجدد إلى مدارسنا. ومن المرجح أن نقدم لهم برنامجًا لمدة عام واحد للانتقال من مساعد تدريس إلى هيئة دعم المعلمين. وقد عزز هذا البرنامج شراكتنا مع "سوما". على سبيل المثال، تقدم "سوما" الآن ورش عمل متخصصة للموظفين، ونناقش حاليًا تبادل الموظفين: فمعلمو "سوما" متحمسون للتدريس في مدرسة ابتدائية، ويمكن لمعلمينا العمل معنا في "سوما". بهذه الطريقة، نتعلم من بعضنا البعض. لقد وجدنا بالفعل أرضية مشتركة في هذا البرنامج الجديد، مما يُسهّل علينا استكشاف المزيد من الأمور الجديدة.

هل تريد معرفة المزيد؟

هل تبحث أيضًا عن تدريب أو حل مُخصص؟ تواصل مع جهة اتصال قطاع التعليم والتربية عبر education-upbringing@summaenbedrijf.nl.