تبدأ الخلاصة من العمل العلائقي للمحاضر دراسة حول التنوع في التعليم. ستُستخدم الرؤى المُستقاة من تنوّع وجهات النظر لرفع مستوى الوعي بالتنوع والشمول والمساواة داخل المؤسسة، ولإثراء تطوير السياسات المتعلقة بهذه المواضيع.

يقول بيني كرول، الباحث في مجال العمل في قسم العمل العلائقي: "لتعزيز الشمول، علينا أولاً فهم ما يوحدنا كأفراد وما يعيق تواصلنا". ويضيف: "في هذه الدراسة، نجري مقابلات معمقة مع الطلاب والموظفين في جميع أنحاء المؤسسة لاكتساب فهم أعمق لوجهات النظر المختلفة. ثم سندرس جوانب التنوع والتجارب التي تؤثر على مدى شعور الموظف أو الطالب بالارتياح داخل سوما".

البحث العملي التشاركي: بالتعاون مع الزملاء المشاركين في جميع أنحاء Summa

تكتسب هيئة التدريس في مجال العمل العلائقي هذه الرؤى الجديدة من خلال البحث العملي التشاركي. في هذا البحث القائم على الممارسة، لا تقل أهمية إحداث التغيير عن اكتساب المعرفة والرؤى. ومن السمات الرئيسية لهذه الطريقة مشاركة أصحاب المصلحة في البحث، وهو نهج طبقته الهيئة أيضًا في أبحاث سابقة. وتضيف بيني: "تكمن قوة هذه الطريقة البحثية في أننا نجريها بالتعاون مع الزملاء المعنيين بالموضوع، بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس في مختلف الأدوار، والمنتشرين في جميع أنحاء سوما. وهذا يضمن انتشارًا واسعًا داخل المؤسسة، ويعزز التفاعل مع هذا البحث، ويؤدي إلى العديد من الحوارات القيّمة والمثمرة حول التنوع والشمول".

متابعة للأبحاث السابقة

هذا البحث جزء من خط أبحاث التنوع والشمول والمساواة (DIG). ضمن هذا الخط البحثي، تُجري إدارة العمل العلائقي أبحاثًا حول الأمان الاجتماعي والشمول في التعليم وكيفية تعزيزهما. بهذه الطريقة، نعمل تدريجيًا على بناء منظمة نتعلم فيها تقبل الاختلافات وإدراك ما يوحدنا كأفراد.

تقول رينسكي بروكمان، المحاضرة والباحثة في مجال التنوع والشمول والمساواة في كلية العمل العلائقي: "يهدف البحث الإجرائي ضمن خط أبحاث DIG في المقام الأول إلى تحفيز الحوار حول التنوع والشمول والمساواة وتسهيله وتحسينه". وتضيف: "بهذه الطريقة، ندعم الفرق في الانخراط في الحوار، سواء فيما بينها أو في الفصول الدراسية. وتساهم الرؤى المُستقاة من هذا البحث في تعزيز الوعي والحوار حول التنوع والشمول والمساواة في التعليم".

هل ترغب في المساهمة في هذا البحث بإجراء بعض المقابلات مع الطلاب أو الزملاء؟ أو هل تحتاج إلى بعض المساعدة في حل مشاكل DIG في فريقك أو في موقعك؟ تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: practoraatrelationeelwerken@summacollege.nl

هل ترغب في معرفة المزيد عن أنشطة إدارة العمل العلائقي؟ انتقل إلى هذه الصفحة.