هل ترغب في المساهمة في تطوير التعليم التقني المستقبلي؟ هل تستمتع بتطبيق خبرتك في بيئة مبتكرة تجمع بين التكنولوجيا والإبداع؟ إذاً، يسعدنا التواصل معك!
برنامج "المواهب في مجال أشباه الموصلات"
حيث يلتقي الابتكار والتطوير التقني. ما هو التحدي الذي يواجهنا؟ بحلول عام 2030، ستحتاج منطقة برينبورت إلى 26.000 موظف تقني إضافي في قطاع أشباه الموصلات، من بينهم أكثر من 10.000 خريج من برامج التعليم المهني. وتعالج خطة تعزيز المواهب في شركة مايكروشيب، أو برنامج "مواهب أشباه الموصلات"، هذا التحدي ليس فقط من خلال استقطاب طلاب جدد، بل أيضاً من خلال الحفاظ على الموظفين الحاليين وتوفير برامج تطوير المهارات وإعادة تأهيل المواهب الجديدة. بتضافر الجهود، نحقق الاستفادة المثلى من خبرات بعضنا البعض ونعزز تأثيرنا.
سوما تكنيك: حيث تلتقي الحرفية التقنية والابتكار
في سوما، نؤمن بالتعلم مدى الحياة. يكتشف طلابنا ومتدربونا مواهبهم ويطورونها في قلب منطقة برينبورت، حيث يتنافس الابتكار والتكنولوجيا باستمرار. تقدم سوما تكنيك تدريبًا في مختلف تقنيات التصنيع من خلال التعليم النظامي والتعلم مدى الحياة، في مجالات الميكاترونكس، وتكنولوجيا الإنتاج، والهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية. وبذلك، نطور تعليمًا وتدريبًا تقنيًا عمليًا يتماشى مباشرةً مع أحدث التطبيقات في الصناعة، بما في ذلك قطاع أشباه الموصلات سريع النمو. ونحن بحاجة إليك لتحقيق ذلك!
أثرك كمدرس للتكنولوجيا الهجينة
- أنت تحوّل المعرفة العملية الحالية إلى تعليم ملهم وموجه نحو المستقبل.
- أنت تقوم بتوجيه المواهب وتطويرها وتحفيزها على العمل في قطاع التكنولوجيا المتقدمة.
- أنت تعزز الصلة بين التعليم والمجال المهني من خلال خبرتك العملية.
هذا ما ستفعله كمدرس للتكنولوجيا الهجينة
- أنت تجمع بين الخبرة العملية في مجال التكنولوجيا ونقل المعرفة.
- أنت تنقل الواقع اليومي للمجال المهني مباشرة إلى قاعة الدراسة.
- تقوم بتوجيه الطلاب والمهنيين العاملين الذين يعيدون تدريب أنفسهم أو يطورون مهاراتهم في قطاعات أشباه الموصلات والتكنولوجيا المتقدمة.
- تقوم بتطوير وتقديم دروس عملية في مجالات من بينها الميكاترونيك، وتكنولوجيا الإنتاج، والهندسة الكهربائية، أو الهندسة الميكانيكية.
- تتوافق دروسك مع أحدث التطورات التكنولوجية.
- أنت تساعد الطلاب على تطوير كل من المهارات التقنية والسلوك المهني.
- أنت تقوم بمواءمة التزامك مع صاحب العمل الحالي لتحقيق توازن جيد وفرص عمل مستدامة.
هذا ما نقدمه لكم
دورٌ كمعلمٍ هجين افتراضي، يمكنك الجمع بينه وبين وظيفتك في قطاع أشباه الموصلات، لمدة عام مثلاً، حيث تتعاون مع معلمين ذوي خبرة وطلاب شغوفين. يمكن تنظيم دور المعلم الهجين بشكل عام داخل معهد سوما تكنيك أو غيره من المعاهد التقنية، كالمشاركة في التطوير التربوي أو تدريس/الإشراف على مجموعات. من خلال هذا الدور، يمكنك مشاركة معارفك وخبراتك والارتقاء بالتعليم التقني إلى مستوى أفضل.
- فريقٌ يكون فيه التعاون والمسؤولية أساسيين.
- تعيين مؤقت لمدة عام واحد.
- تتوفر هياكل تعويضات متنوعة للمناقشة، وذلك بناءً على أي اتفاقيات مع صاحب العمل الحالي.
- مكافأة نهاية العام بنسبة 8,33%، 30 يوم إجازة سنوية، المشاركة في صندوق معاشات ABP.
هذا ما نتوقعه منك
- زميل يتمتع بخبرة واسعة ومعرفة تقنية حديثة في مجالي التكنولوجيا وأشباه الموصلات، بالإضافة إلى خبرة في التطوير التعليمي أو التدريس.
- شخص ينقل حماسه للموضوع بسهولة ويتواصل مع تجارب الطلاب والمجال المهني على حد سواء.
- محترف حاصل على تعليم مهني عالٍ ذي صلة كأساس متين.
- شخص يعمل ضمن فريق بطريقة تركز على إيجاد الحلول، ويتعاون بشكل استباقي، ويتمتع بمهارات تنظيمية قوية.
- شخص يستمر في النمو، ويستثمر في تطوير نفسه، ويظل فضولياً بشأن التطورات الجديدة.
انضم إلى فريق عمل سوما!
نسعى جاهدين لتكوين قوة عاملة تعكس تنوع المجتمع. ندعو كل من يجد نفسه متوافقاً مع هذا الوصف إلى التقديم.
يرجى إبداء اهتمامك عبر زر "التقديم".
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟ تواصل مع مسؤولة التوظيف لدينا، ديزيريه مينكي، على الرقم 0643280456.
اقتناء استجابة لهذا الشاغر لا يقدر.
