Totalmente Inclusivo: "¿Cómo puedo contribuir a una organización educativa inclusiva?"

¿Cómo podemos garantizar que todos se sientan como en casa y puedan ser ellos mismos en Summa? La diversidad, la inclusión y la igualdad son temas importantes que nos afectan a todos.

Crear un entorno social seguro y una organización educativa inclusiva no sucede automáticamente. Por lo tanto, Summa toma medidas – desde Trabajo relacional del profesional – Investigación sobre diversidad, inclusión e igualdad. Investigación-acción, para ser precisos. Se trata de una investigación basada en la práctica, donde impulsar el cambio y encontrar soluciones es tan importante como recopilar datos, conocimientos y perspectivas.

Durante las sesiones de diálogo con el personal docente de toda la organización, a menudo surge la pregunta: "¿Cuál es la mejor manera de abordar temas delicados?". Iniciar y facilitar el diálogo en el aula o dentro del equipo no siempre es fácil. Queremos ayudar a colegas y estudiantes a tener conversaciones efectivas mediante diversas iniciativas. Hablaremos más sobre esto adelante. En este artículo, nos gustaría destacar una de estas iniciativas: la jornada de capacitación "Inclusiva".

¿Qué puedo hacer para contribuir a una Summa inclusiva? Con eso en mente, docentes y personal de toda la organización participaron en la iniciativa "Todos Inclusivos".

La formación comenzó con una impresionante representación teatral a cargo del Teatro AanZ. 'HannaH' Trata sobre la polarización, la exclusión, la formación de grupos, el miedo universal a ser diferente, la vulnerabilidad, el encuentro y la conexión. Durante la representación, los actores se movían entre las mesas, invitando al público no solo a observar en silencio, sino a empatizar, reflexionar y dialogar con ellos, para así formar parte de la historia.

Cada afirmación es realmente impactante. Probablemente hayas escuchado uno o más comentarios en clase o en los pasillos. No siempre es fácil saber de inmediato cómo responder a cada uno. Después, dialogamos para reflexionar juntos sobre los momentos importantes, hermosos y dolorosos de la presentación. Hablamos sobre cómo te afectaron y si los reconociste en tu propia vida cotidiana. Durante la autorreflexión, la creación conjunta, la breve conferencia y los estudios de caso de la tarde, continuamos la conversación. ¿Qué harías tú y qué necesitas para afrontar la situación con eficacia?

Durante las sesiones de capacitación, profundizamos en lo que ya estamos haciendo y en lo que aún queda por hacer. La diversidad, la inclusión y la igualdad son temas recurrentes. Es importante que los incluyamos en el debate y los mantengamos en la agenda. De esta manera, juntos daremos un paso adelante para crear un espacio de encuentro seguro para todos.

La investigación-acción sobre diversidad, inclusión e igualdad constituye una línea de investigación dentro del programa de Prácticas de Trabajo Relacional. Estimular y facilitar el diálogo sobre este tema es una de sus prioridades clave.

¿Trabajas en Summa y quieres aportar tus ideas o necesitas ayuda para tu equipo? En ese caso, envía un correo electrónico al Centro de Prácticas de Trabajo Relacional: practoraatrelationeelwerken@summacollege.nl

No trabajo en Summa, pero ¿participas en iniciativas de diversidad e inclusión? No dude en ponerse en contacto con nosotros. para seguir hablando y aprendiendo unos de otros.

La jornada de formación fue organizada por Practoraat Relationeel Werken junto con los socios del proyecto. Fundación para la Escuela y la Seguridad en Teatro aanZ.