Democracia profunda
La sabiduría de la minoría: ¿cómo aprovechar todas las perspectivas en tu equipo o clase?
Cada persona aporta un valioso conjunto de conocimientos a un grupo, en forma de experiencia, pericia, habilidades, saberes y perspectivas. Al compartir y aprovechar esta sabiduría diversa, juntos podemos lograr mucho más que individualmente. Pero ¿cómo garantizar la participación de todos? ¿Y cómo aprovechar todas las perspectivas dentro del grupo?
La Democracia Profunda es una forma de dialogar y tomar decisiones que incorpora la sabiduría de las minorías. Quince colegas asistieron a una capacitación de dos días sobre Democracia Profunda antes del verano. Esta capacitación fue impartida por Dimensiones humanasy ofrecido por Trabajo relacional del profesional en colaboración con el grupo de trabajo de Internacionalización de Summa.
Más apoyo y buena toma de decisiones
La capacitación ofrece técnicas y herramientas de conversación que hacen visibles los conocimientos, las experiencias y las perspectivas dentro de un grupo, para que puedan aprovecharse. Esto genera mayor apoyo dentro de un equipo u organización y ayuda a tomar mejores decisiones. Esto se debe a que las opiniones mayoritarias se enriquecen con conocimientos, experiencias y perspectivas que no suelen prevalecer en una reunión grupal. Es una metodología práctica que se puede utilizar —tanto en equipos como en el aula— en procesos creativos, en la toma de decisiones y para visibilizar el inconsciente colectivo; aquello que permanece tácito, pero que está presente en el grupo.
«Cuando tuve la oportunidad de participar en la formación de Democracia Profunda, la aproveché sin dudarlo», afirma Leo Wouter, instructor de Summa Engineering. «Es un curso práctico con una filosofía convincente que ofrece a los participantes un enfoque concreto. Una de las herramientas más importantes, en mi opinión, es cómo el instructor puede lograr que los estudiantes sientan que sus opiniones importan, incluso si contradicen la opinión de la mayoría. También veo un gran potencial para aplicarlo en el aula, para comprender mejor a los estudiantes y sus necesidades educativas».
Dar espacio a la corriente subterránea en un grupo
Solo cuando las personas se sienten libres y capacitadas para compartir estas perspectivas, se pueden aprovechar al máximo. «En cada aula y equipo, básicamente se trata de un iceberg», afirma Rianne Klerx, líder de equipo en Summa Business. «Solo vemos la punta del iceberg de lo que sucede en un grupo, y debajo de la superficie, ocurren muchas cosas que no se ven a simple vista. A menudo, se trata de temas que no surgen de forma natural en un entorno grupal. Es útil contar con técnicas para hablar de temas que permanecen ocultos si no se les presta atención. Esto ayuda a identificar, debatir y abordar cuestiones relevantes en el aula o en el equipo, de forma conjunta si es necesario».
Promover la inclusión en la educación
Rinske Broekman, profesora e investigadora en Diversidad, Inclusión e Igualdad en Summa: “Además de propiciar decisiones mejores y más sostenibles, la Democracia Profunda ofrece importantes beneficios para la dinámica de grupo y el nivel de inclusión en un equipo, en clase y en toda la comunidad de Summa. Nos brinda un enfoque que nos ayuda a escucharnos mejor, a comprender mejor los conocimientos y opiniones de los demás y a estar abiertos a sus perspectivas. Si nos formamos más en este ámbito, también aprenderemos a gestionar mejor nuestras diferencias y a aprovechar la diversidad”.
Cambio a través del diálogo
La capacitación forma parte de un plan más amplio para promover la inclusión en Summa. «Facilitar y mejorar el diálogo es fundamental para la investigación-acción sobre diversidad, inclusión e igualdad», afirma Bennie Krol, investigador-acción del Programa de Prácticas de Trabajo Relacional. «En sesiones de diálogo anteriores, los estudiantes indicaron que les resultaba valioso conversar sobre sus similitudes y diferencias, y sobre cómo abordarlas. Nos comentaron, entre otras cosas, que se sentían vistos y escuchados. La sesión también les ayudó a comprender la perspectiva de los demás, lo que generó una mayor comprensión de las diferentes perspectivas dentro del grupo. En el Programa de Prácticas, hemos desarrollado varios métodos para hacer el diálogo más accesible. Naturalmente, tuvimos en cuenta las metodologías existentes; las técnicas conversacionales de Democracia Profunda son un excelente ejemplo».