Développement tout au long de la vie

Le développement continu est devenu la devise de tous. Summa propose des solutions personnalisées, adaptées aux besoins d'apprentissage et de développement des anciens élèves, des employés, des demandeurs d'emploi et des entreprises participantes. Ainsi, les talents peuvent continuer à s'épanouir. Les entreprises peuvent continuer à croître. Et tous les talents peuvent y participer.

Il n'y a pas si longtemps, on allait à l'école, on obtenait un diplôme, on commençait à travailler et on prenait sa retraite après 40 ans. Ce parcours professionnel linéaire appartient désormais au passé. Les évolutions sociétales et technologiques majeures impliquent un besoin constant de nouvelles connaissances et compétences pour rester compétitif sur le marché du travail et participer pleinement à la société. C'est pourquoi on continue d'apprendre tout au long de sa vie. En d'autres termes : l'apprentissage tout au long de la vie.

Nous croyons au développement continu de chacun. En tant que plus grand établissement de formation professionnelle de notre région, nous avons une responsabilité particulière : 40 % de nos effectifs sont issus d’une formation professionnelle. 20 % supplémentaires possèdent un niveau d’études inférieur. Une grande partie de ces personnes ont besoin de notre soutien pour trouver ou conserver un emploi durable et participer pleinement à la société.

Un pilier stratégique important
Pour réaliser nos rêves d'avenir et atteindre nos objectifs plus ambitieux, il est important de concentrer nos efforts sur nos activités. Dans notre stratégie ambitions Nous avons défini cinq piliers. Le développement continu est une priorité absolue pour nous. Vous trouverez ci-dessous des articles illustrant comment nous le mettons en pratique.