Une coopération de plus en plus étroite entre les entreprises de logistique et Summa
La deuxième table ronde sur la logistique a été fructueuse. Les entrepreneurs du secteur de la logistique de la région de Brainport ont pu échanger de manière constructive avec les représentants de Summa et de l'Institut sectoriel des transports et de la logistique (STL). L'objectif ? Créer des liens afin de recruter davantage de talents pour ce secteur, car les professionnels de la logistique sont cruellement recherchés à Brainport et au-delà. Et là encore, l'adage se vérifie : ensemble, nous pouvons accomplir davantage.
Ils aiment parcourir les kilomètres au volant de leurs camions ou participer à diverses activités dans un entrepôt moderne. Ils travaillent pour une entreprise de transport traditionnelle ou au sein d'une structure logistique innovante d'une multinationale. Le travail dans ce secteur est diversifié et change chaque jour. Inutile de l'expliquer aux participants de la Table ronde sur la logistique. Ce qui est au cœur des discussions, en revanche, c'est la question de savoir comment transmettre au mieux cette passion et cette énergie pour inciter d'autres personnes à rejoindre le secteur. Qu'il s'agisse d'étudiants en reconversion ou de personnes de tous âges souhaitant changer de carrière, les talents enthousiastes sont les bienvenus. Après tout, sans logistique, l'économie serait paralysée. Recruter et former de nouveaux talents est l'objectif. Et cela est d'autant plus efficace grâce à la collaboration au sein d'un réseau toujours plus étendu.
Investir dans les personnes
Johan Ribberink (Summa) et Paul van der Pal (STL) ont abordé la question du développement professionnel continu. « Si nous encourageons une culture d'apprentissage au sein des entreprises et que nous posons les bases nécessaires, nous pouvons assurer une croissance rapide. » Il devrait aller de soi que les employés souhaitent évoluer. Et les employeurs peuvent favoriser ce besoin de développement : il est essentiel de continuer à se développer tout au long de sa vie professionnelle.
Où est-ce que je veux aller ? Et que dois-je faire pour y parvenir ? Investir dans le capital humain. Si ce secteur est visible au bon moment, avec le bon message, s’il parvient à attirer et à fidéliser les talents, alors il peut se développer. Les intervenants ont également abordé l’employabilité durable et l’innovation dans l’éducation. Des sujets importants qui ont mis en lumière un point essentiel : le secteur de la logistique est en constante évolution.
L'apprentissage au sein des entreprises
Roel Akkerman, directeur de Summa Transport and Logistics, a fait une proposition concrète aux entrepreneurs. Son école déménagera en 2025 et adoptera une nouvelle vision pédagogique sur son nouveau site. L'apprentissage dans un environnement stimulant est au cœur de cette vision : hors des salles de classe, en passant de nombreuses heures sur le terrain, là où l'activité se déroule. « Au cœur de la logistique de notre région », comme le souligne M. Akkerman. Les étudiants en formation professionnelle (BBL) apprendront en petits groupes au sein des entreprises, encadrés par des formateurs Summa qualifiés et expérimentés. Quant aux étudiants en BOL, ils pourront profiter du nouvel espace de coworking logistique de Summa, situé dans la zone industrielle De Run à Veldhoven. Son souhait est de progresser ensemble, mais cela requiert un engagement à long terme de la part des entrepreneurs. « Nous devons innover pour assurer la viabilité du secteur », a déclaré avec enthousiasme le directeur de Summa. Les entrepreneurs ont trouvé l'idée intéressante et envisagent de la prendre en compte au sein de leurs entreprises. À suivre.
Réflexion collective sur des sujets importants
Quatre groupes ont poursuivi leurs discussions sur une éducation plus intelligente, un développement de carrière optimal, un recrutement efficace et la formation continue. Les séances de brainstorming se sont ensuite déroulées au Smmaak, le restaurant géré par les étudiants de Summa.
Quelles actions concrètes peuvent être entreprises prochainement ? Quelles mesures peuvent être prises au sein des structures existantes ? Quels sont les besoins des entreprises et des personnes que nous souhaitons inspirer dans le secteur ? Et comment le réseau peut-il continuer à se développer et à se renforcer ? Les participants à cette session inspirante sont repartis avec un sentiment positif. Ce ne fut pas une de ces journées où les sujets s’estompent dès le lendemain. Des graines ont été semées ! Et un jour, nous récolterons les fruits de notre travail. Ensemble, pour un secteur florissant, composé de professionnels passionnés qui vivent au quotidien le dynamisme et l’effervescence du secteur de la logistique.