Un métier d'avenir : la gestion de la paie offre de nombreuses opportunités.

Gestion de la paie : rarement évoquée comme un métier de rêve, la demande de nouveaux talents y est pourtant considérable. L’UWV (agence néerlandaise pour l’emploi) la classe désormais parmi les professions d’avenir. Linda Oostenrijk, maître de conférences à Summa, a conçu une nouvelle formation en collaboration avec des cabinets comptables et d’autres entreprises régionales. Le besoin était évident : un programme de formation pratique, avec un accompagnement concret, et non pas seulement de la théorie. La première promotion débutera en septembre.

La formation dure 30 semaines. Vous suivez des cours à Summa une demi-journée par semaine et travaillez le reste de la semaine dans l'une des organisations partenaires. Si vous réussissez la formation, vous obtiendrez le certificat PDL. Ce diplôme pratique en administration de la paie est reconnu au niveau national et constitue une exigence minimale pour la quasi-totalité des postes vacants dans ce domaine. Le certificat comprend trois modules : droit du travail, charges sociales et gestion du personnel (organisation et communication).

Ce dernier module en dit long sur l'étendue du métier. « Le salaire a un impact sur tout le monde », explique Linda. « Il doit être juste, et on compte sur vous. C'est ce qui donne toute sa pertinence et son caractère responsable à ce métier. » De plus, en tant que personne ressource pour vos collègues et interlocuteur privilégié au sein du service RH, votre rôle va bien au-delà de la simple administration. Compétences relationnelles, maîtrise d'Excel, gestion responsable de l'IA et des données sensibles… tout cela est abordé dans la formation. « C'est donc un tout autre domaine que la comptabilité. »

Ce qui distingue cette formation des autres, c'est l'accompagnement personnalisé qui complète l'enseignement théorique. Chaque leçon débute par un bilan : que s'est-il passé au travail ? Quels défis avez-vous rencontrés ? « Les entreprises ont indiqué regretter l'absence de cette réflexion dans d'autres programmes de formation. Ces derniers sont souvent trop axés sur la théorie, alors que c'est précisément l'interaction qui est si précieuse. Les participants apprennent les uns des autres : comment abordez-vous les choses ? Quelles sont vos approches différentes ? » Les entreprises partenaires contribuent également au contenu : elles fournissent des études de cas pratiques et peuvent intervenir en tant qu'experts.

Si vous réussissez cette formation, vous serez en excellente position. Compte tenu de la pénurie nationale de gestionnaires de paie, vos chances de trouver un emploi après l'obtention de la certification PDL sont élevées. Alors, si vous recherchez une formation offrant un véritable encadrement, un enseignement axé sur la pratique et une insertion professionnelle immédiate, n'hésitez plus !

Le cours débute volontairement en petit groupe afin que chaque étudiant reçoive l'attention qu'il mérite. Plusieurs entreprises se sont déjà engagées et les premières inscriptions sont arrivées, mais il reste encore des places. Vous souhaitez en savoir plus ou vous inscrire ? Consultez la page de ce cours.