Talents pour les semi-conducteurs

Le monde fonctionne grâce aux puces. De votre smartphone aux dispositifs médicaux, des voitures électriques aux satellites, sans semi-conducteurs, tout s'arrête. Et c'est ici, au cœur de Brainport Eindhoven, que se trouve l'épicentre de l'industrie européenne des puces.

Mais il y a un défi. La demande de techniciens croît de façon exponentielle. D’ici 2030, la région de Brainport aura besoin de 6 000 professionnels qualifiés supplémentaires (MBO), alors que l’offre est insuffisante. Il ne s’agit pas seulement d’un problème économique, mais d’un impératif sociétal. Sans talents en nombre suffisant, l’innovation stagnera, la transition énergétique sera ralentie et l’Europe perdra sa souveraineté technologique.

Nous relevons ce défi. Chez Summa, notre mission est de former les professionnels qui font tourner ce secteur. Non seulement pour l'économie, mais aussi pour un avenir durable et résilient.

Vous souhaitez travailler sur des technologies qui changent le monde ? L’industrie des semi-conducteurs offre des emplois stimulants, d’excellents avantages sociaux et la sécurité d’un secteur en pleine croissance.

• La sécurité d'emploiLa demande de techniciens restera élevée dans les années à venir et ne fera que croître.
• De bonnes conditions de travailLes techniciens débutants gagnent plus que la moyenne dans ce secteur.
• Avoir un impactContribuez aux innovations dans les domaines de la santé et des énergies durables.
• Internationale omgevingTravailler dans un environnement dynamique, souvent anglophone, avec des collègues du monde entier.

Que vous soyez un jeune, une personne en reconversion professionnelle souhaitant se former, ou un technicien expérimenté cherchant à se spécialiser, il existe une voie qui vous convient.

Nous formons les professionnels qualifiés dont l'industrie des semi-conducteurs a besoin, de l'opérateur au spécialiste.

Découvrez ici ce qui vous convient, par exemple.

• Mécatronique (MBO 2/3/4)L'association de la mécanique, de l'électronique et des technologies de contrôle pour les machines à puces complexes.
• Génie électrique (MBO 2/3/4): Essentiel pour assurer le fonctionnement des systèmes et des installations.
• Ingénierie de précision / Ingénierie mécanique de précision (MBO 2/3/4)Pour des travaux d'une extrême précision au niveau micrométrique.
• Formation des opérateurs (MBO 2/3/4): Pour les professionnels qui gèrent les salles blanches et les lignes de production.
• Bbl- Plus: une formation sur mesure dans laquelle l'élève reçoit de nombreux cours pratiques en plus de la formation Bbl régulière

Rencontré Technologie et ingénierie d'orientation Découvrez tout cela en une année universitaire maximum. Vous acquerrez une expérience pratique, travaillerez avec des outils modernes et découvrirez progressivement vos centres d'intérêt et vos talents. Vous aurez ainsi une idée précise du programme technique ou technologique qui vous correspond le mieux. Après cette année d'orientation, vous pourrez intégrer directement un programme Summa de niveau 3 ou 4 adapté à votre profil.

Le monde fonctionne grâce aux puces, et Brainport Eindhoven est le cœur de cette industrie européenne. Cependant, un défi majeur se profile : d’ici 2030, la région aura besoin de plusieurs milliers de professionnels qualifiés (MBO) supplémentaires. ASML, NXP, Prodrive, VDL et des centaines de fournisseurs recherchent activement de nouveaux collaborateurs, dès maintenant et dans les années à venir.

• Plus de 10 000 postes vacantsDans la seule région de Brainport, on compte des milliers de postes techniques vacants.
• Industrie stratégiqueLes puces électroniques sont essentielles pour la défense, la santé, l'énergie et la mobilité.
• Ambition européenneL'UE souhaite doubler sa production de puces – et cela nécessite de doubler les talents.
• prospérité socialeChaque technicien crée indirectement du travail pour 4 à 5 autres emplois dans la région.

Il ne s'agit pas seulement de profit ou de croissance. Il s'agit d'indépendance stratégique vis-à-vis de l'Asie, d'atteindre les objectifs climatiques grâce à l'innovation électrique, de soins de santé de haute qualité et de notre sécurité collective.

Pour plus d'informations, visitez le site le site Web de Brainport Eindhoven.

Nous pensons que la solution à la pénurie de techniciens ne réside pas dans la recherche du « candidat parfait », mais dans la capacité à déceler le potentiel là où d'autres ne le voient pas.

• Toute personne aux mains d'or mérite une chance: Quel que soit son origine ou son point de départ.
• Un potentiel au-delà du diplômeNous ne regardons pas les chiffres, nous regardons le talent.
• La diversité renforceL'industrie n'a pas besoin d'un seul type de technicien, mais d'un large éventail de talents.
• Saisissez votre chanceIl n'est jamais trop tard pour commencer ou recommencer.

L'industrie des semi-conducteurs a besoin de profils variés : des professionnels praticiens (MBO 2-3) et des spécialistes de la maintenance (MBO 4) aux opérateurs de processus et à ceux qui passent à l'enseignement professionnel supérieur.

Nous ne résolvons pas cette pénurie uniquement par l'enseignement. Nous agissons ensemble, en co-créant avec les entreprises qui ont besoin de techniciens. Notre collaboration va au-delà des stages ; nous élaborons conjointement des programmes de formation et veillons à ce que les étudiants travaillent avec les mêmes machines et selon les mêmes procédés qu'en usine.

Nous travaillons en collaboration avec des partenaires tels que ASML, NXP Semiconductors, Groupe VDL, Technologies Prodrive, Néways et plus de 100 PME fournisseurs de la région. Nos formateurs hybrides assurent la liaison entre ces différents univers ; ils travaillent pour ces partenaires et transmettent directement leurs connaissances pratiques actuelles lors des formations.

Vous recherchez régulièrement des talents techniques ? Nous offrons bien plus que de la formation : nous sommes votre partenaire stratégique.

• Bbl-PlusNous formons nos futurs employés dans un environnement axé sur la pratique.
• Programmes personnalisésFormations personnalisées, allant des cours de courte durée aux parcours d'apprentissage complets.
• Enseignement hybrideNous facilitons l'utilisation des méthodes pédagogiques pour les experts qui souhaitent enseigner.
• Recrutement conjointEnsemble, nous recherchons les talents, des jeunes sortant de l'école aux recrues en stage.