Spezialist für Personalbeschaffung und -einstellung (Eindhoven, 0,8 – 1,0 FTE)

Ziehen Sie Ihre Energie aus der Organisation externer Rekrutierungsmaßnahmen und der operativen Personalbeschaffung? In dieser vielseitigen Rolle verantworten Sie den gesamten Einstellungsprozess – von der Anfrage bis zur Einstellung des passenden Kandidaten – und gewährleisten gleichzeitig einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalbeschaffung. So tragen Sie dazu bei, die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden, einzusetzen und optimal zu integrieren.

Summa

Bei Summa dreht sich alles um Studierende, Auszubildende und ihre Zukunft. Wir sind stolz auf das Erreichte und arbeiten gemeinsam weiter an der Vision Summa 2030. Wir bilden Fachkräfte und Innovatoren aus und tragen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum gesellschaftlichen Fortschritt in der Brainport-Region bei. In einer sich ständig wandelnden Welt bleiben wir flexibel und arbeiten mit Partnern in der Region Eindhoven an gesellschaftlichen Herausforderungen.

Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann und wir gemeinsam an zukunftsorientierter Bildung und der Entwicklung unserer Studierenden und Kursteilnehmer arbeiten. Wir sind überzeugt, dass Entwicklung ein lebenslanger Prozess ist – für unsere Studierenden, Kursteilnehmer und auch für Sie. Deshalb geben wir Ihnen Raum und Vertrauen, damit Sie wachsen, Eigeninitiative ergreifen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Arbeiten bei Summa. Die Heimatbasis für Talententdecker.

Ihr Einfluss als Spezialist für Einstellung und Rekrutierung

• Sie stellen sicher, dass Vereinbarungen mit dem Makler, den Lieferanten und den internen Kollegen eingehalten werden.
• Dank Ihrer Verbesserungen läuft der externe Einstellungsprozess immer reibungsloser ab, und Personalverantwortliche und Fachkräfte haben ein klareres Bild davon, was sie erwartet.
• Durch klare Kommunikation mit Kandidaten und Personalverantwortlichen tragen Sie zu einem reibungslosen Rekrutierungsprozess bei.

Das sind Ihre Aufgaben als Spezialist für Einstellung und Rekrutierung.

• Bei Summa sind Sie die Anlaufstelle für den Einsatz externer Fachkräfte. Sie unterstützen Personalverantwortliche dabei, ihre Anforderungen klar zu formulieren und die passende Vorgehensweise festzulegen.
• Sie überwachen den Bearbeitungsstand der Bewerbungen und halten Kontakt zum Personalvermittler. Falls Summa selbst einen geeigneten Kandidaten findet, koordinieren Sie die Weiterleitung an den Personalvermittler. Sollte noch kein Kandidat vorhanden sein, stellen Sie sicher, dass die Bewerbung den Personalvermittler korrekt erreicht und alle Beteiligten über den nächsten Schritt informiert sind.
• Sie behalten den Überblick über laufende Anfragen und Verträge, überwachen wichtige Fristen und identifizieren Engpässe. Sie sammeln Informationen zu Anfragen, Lieferzeiten, Kosten und Lieferanten und wandeln diese in verständliche Managementinformationen und Verbesserungsvorschläge um.
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting-Team übernehmen Sie die operativen Recruiting-Aktivitäten und koordinieren dabei Aufgaben und Prioritäten untereinander.
• Sie beraten Personalverantwortliche hinsichtlich der Rekrutierungsstrategie, bewerten Bewerbungen, halten Kontakt zu Kandidaten und rekrutieren aktiv über LinkedIn und Talentpools.
• Sie beobachten die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und setzen die gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen des Rekrutierungsprozesses um.

Sie sind Teil des HR-Teams. Im Bereich Recruiting arbeiten Sie mit zwei Kollegen zusammen. Darüber hinaus kooperieren Sie eng mit den Abteilungen Einkauf, Marketing & Kommunikation, dem Personalvermittler sowie den Personalverantwortlichen der Schulen und Einrichtungen. Sie berichten an den Teamleiter Beratung und Recruiting.

Das bieten wir Ihnen

• Eine neue Position bei Summa, in der Sie die Arbeitsmethoden im Bereich der externen Rekrutierung weiter prägen und mit Ihren Kollegen im Recruiting an der Weiterentwicklung des Recruitings arbeiten.
• Viel Abwechslung, man hat Kontakt zu verschiedenen Menschen und kombiniert die Verwaltung externer Einstellungen mit operativen Rekrutierungsaktivitäten.
• Ein Gehalt gemäß Tarifvertrag MBO, Gehaltsstufe 9, zwischen 3.478 € und 5.146 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.
• Ein Einjahresvertrag mit der Option auf Verlängerung.
• Eine Jahresendprämie von 8,33 %, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei Vollzeitbeschäftigung, Feiertagszuschläge, Rentenansprüche bei ABP sowie ein leihweise zur Verfügung gestellter Laptop und ein Mobiltelefon.
• Sie erhalten die Möglichkeit, sich durch Schulungen, Kurse oder das jährliche Entwicklungsfestival weiterzuentwickeln.

Das ist es, was wir von Ihnen erwarten

• Sie beherrschen die niederländische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen externes Recruiting, Personalbeschaffung, Arbeitsvermittlung oder Koordination eines Dienstleistungsprozesses.
• Sie können problemlos mit verschiedenen Beteiligten in Kontakt treten und klarstellen, was benötigt wird und wer welchen Schritt übernimmt.
• Sie arbeiten präzise, ​​behalten den Überblick und überwachen Vereinbarungen und Fristen.
• Sie sind serviceorientiert, ergreifen die Initiative und wagen es, kritisch darüber nachzudenken, wie der Prozess verbessert werden kann.
• Sie können Daten in übersichtliche Berichte und Verbesserungspotenziale umwandeln.
• Systemaffinität und ein gutes Verständnis administrativer Prozesse sind wichtig; Erfahrung mit AFAS oder einem ähnlichen System ist von Vorteil.

Werde ein Summa-Kollege!

Wir streben eine Belegschaft an, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Wir laden alle, die sich mit diesem Profil identifizieren, zur Bewerbung ein. Sollten Sie sich nicht in allen Punkten wiedererkennen, aber die Kombination aus Prozessmanagement und Personalbeschaffung Sie anspricht, beschreiben Sie uns bitte Ihre bisherigen Erfahrungen.

Bitte bekunden Sie Ihr Interesse über den Button „Bewerben“.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Maureen van Teeffelen unter mp.vanteeffelen-daan@summacollege.nl oder telefonisch unter 06-51716820.

Akquise als Reaktion auf diese Stelle wird nicht geschätzt.