Dies trägt zur Behebung von Personalengpässen bei.

„Viele Menschen möchten im Gesundheitswesen arbeiten und suchen nach einem Sinn im Leben. Doch sie schrecken vor dem Gedanken an ein zwei- oder dreijähriges Ausbildungsprogramm zurück“, sagt Ingrid van den Berg.

Kurzzeitprogramme von drei oder vier Monaten, die zu einem Berufsabschluss (MBO) führen, sind eine Lösung. „Der Vorteil eines Kurzzeitprogramms liegt darin, dass man schnell herausfindet, ob der Gesundheitsbereich das Richtige ist. Kurzkurse sind auch für Sozialarbeiter interessant, die ihren Horizont erweitern möchten. So können wir gemeinsam dem Personalmangel begegnen“, erklärt Ingrid.

Lösung des Personalmangels im Gesundheitswesen

Kurze Schulungsprogramme können dazu beitragen, den Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben. „Wir haben schon seit Längerem offene Stellen für Pflegekräfte, finden aber niemanden, der sie besetzen kann. Deshalb müssen wir nach Alternativen suchen. Dies ist eine davon. Ich freue mich daher, dass wir auf diese Weise mit Summa zusammenarbeiten können.“