Neu bei Summa: Das Training, das Talente und Unternehmen zusammenbringt

Viele Arbeitgeber in der Brainport-Region suchen neue Mitarbeiter. Ein guter Personalvermittler ist daher von unschätzbarem Wert. Doch in den Niederlanden gibt es nur wenige Ausbildungsprogramme für diesen Beruf. Bis jetzt. Summa reagiert mit seinem Personalvermittler-Programm auf den wachsenden Bedarf. „Dieser Beruf ist ideal für Absolventen von Ausbildungsprogrammen.“

In der Region gibt es viele offene Stellen, während erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen und es an jungen Nachfolgern mangelt. Deshalb sehen wir immer mehr internationale Fachkräfte und Migranten. Gleichzeitig verändern Digitalisierung und KI die Arbeitswelt rasant. „Der Arbeitsmarkt ist derzeit unglaublich attraktiv. Ein guter Personalberater macht den entscheidenden Unterschied: Er kennt den Markt und die Trends, weiß, wo sich Talente befinden und was sie suchen“, sagt Personalexperte Arjan Elbers. Mit seiner umfassenden Expertise ist Arjan eng in das Programm eingebunden: Als Sparringspartner trägt er zur Weiterentwicklung des Programms bei und hält Gastvorträge, in denen er aktuelle Praxiserfahrungen teilt. Sein Buch Die Rekrutierungsstiftung passt nahtlos dazu und ist eine wertvolle Ergänzung des Lehrmaterials.

„Wir haben festgestellt, dass Wirtschaftsschüler an Praktika in Personalabteilungen oder Zeitarbeitsfirmen interessiert sind“, sagt Rianne Klerx, Teamleiterin bei Summa. „Das neue Qualifizierungsprogramm bot uns die Möglichkeit, diese Spezialisierung in unser Ausbildungsangebot aufzunehmen und so der damit verbundenen Arbeit gerecht zu werden. So entstand die Idee für dieses Programm. Es entspricht außerdem den Bedürfnissen des Marktes: Die Nachfrage nach Personalberatern ist hoch und wächst stetig.“ Sie ist überzeugt, dass dieses Feld gut zu Berufsschülern passt. „Sie sind tatkräftig und zielstrebig. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind neugierig auf andere. Das sind wichtige Kompetenzen für Personalberater.“

Arjan stimmt zu. „Es ist ein praktischer und vielseitiger Beruf: Man arbeitet mit Texten, Bildern, sozialen Medien, Daten und Veranstaltungen, ist im Umgang mit Kunden und Bewerbern versiert und kann sich schnell anpassen. Man ist außerdem Wissenspartner und Berater der Geschäftsleitung. Man ist mittendrin in der dynamischen Welt. Berufsschüler lieben das.“ Er freut sich, dass Summa sein Wissen, seine Expertise und natürlich sein Buch nutzt. „Ich beschreibe die sieben Schritte, die man für eine erfolgreiche Personalrekrutierung unternehmen muss. Man veröffentlicht nicht einfach eine Stellenanzeige auf LinkedIn und wartet dann auf Bewerbungen. Man muss proaktiv auf den Markt zugehen und die Zielgruppe ansprechen.“

Das Recruitment-Programm wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Experten wie Arjan entwickelt. Rianne: „So arbeiten wir immer. Die Praktiker verfügen über aktuelles Wissen und praktische Beispiele. Das spricht Studierende an.“ Das Programm startet im August 2026 und richtet sich an junge Menschen, Erwachsene und Quereinsteiger. „Junge Menschen beginnen mit einem Grundlagenjahr im Wirtschaftsbereich. Danach wählen sie beispielsweise Account Management oder Recruitment. Erwachsene gestalten das Programm flexibel: Sie passen das Tempo Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten an.“

Laut Arjan ist Recruiting der beste Beruf der Welt. „Er vereint die wirtschaftliche und die menschliche Seite. Diese Kombination ist einzigartig. Wer sich nach einer Weile beruflich verändern möchte, dem stehen alle Türen offen. Man kann beispielsweise problemlos in den Personalbereich, den Handel oder das Marketing wechseln. Und das Beste daran: Als Recruiter weiß man genau, wo sich die Chancen bieten und wo man den perfekten neuen Job findet.“

Die Rekrutierungsschulung beginnt im August 2026 als Schüssel- und bbl-Schulung. Neugierig? Kontaktieren Sie uns. Mark Aarts (Lehrer für Wirtschaftsberufe).