Vielfalt führt zu besseren Ergebnissen
Ein wichtiges und aktuelles Thema: Diversität. Doch wie geht man damit um? Und was genau bedeutet sie? Lernen Sie Arjanne Herdingh (46 Jahre) kennen. Sie hat im Rahmen ihrer Tätigkeit als HR-Projektmanagerin den Kurs „Umgang mit Diversität“ absolviert. „Diversität ist viel mehr als nur unterschiedliche Kulturen.“
Vielfalt und Inklusion sind mir tief in den Werten verankert. In meiner Arbeit bemühe ich mich stets, die Interessen des Unternehmens mit denen seiner Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Um dies zu erreichen, fördere ich die Mitarbeitenden und setze mich dafür ein, ihre Talente optimal zu nutzen. Ich war neugierig, wie Summa den Kurs gestaltet, und er erwies sich als sehr inspirierend.
Tiefgehende Dialoge
Der Kurs ist ungemein wertvoll; die Dozenten ergänzten sich hervorragend, und wir führten in der Gruppe anregende Diskussionen. Uns wurden verschiedene Themen und Thesen vorgestellt, die wir anschließend erörterten. Die Vielfalt in der Gruppe schuf eine wunderbare Dynamik. Neben dem Hintergrund umfasst Diversität auch Alter, Bildungsniveau, Geschlecht, Neurotyp und vieles mehr. Summa bietet eine großartige Mischung aus Mitarbeitern und Studierenden, wodurch wir einen reichen Erfahrungsschatz teilen können. Man sieht hier, wie Theorie in die Praxis umgesetzt wird. Offenheit für Vielfalt und Inklusion beginnt mit Selbstreflexion. Nur wer sich selbst kennt, kann auch anderen gegenüber offen sein. Das finde ich wirklich bewundernswert.
Die Macht der Unterschiede
Am meisten überrascht hat mich, wie viel man voneinander lernen kann, wenn man offen für andere Meinungen ist. Selbst bei unterschiedlichen Ansichten kann man durch respektvolle Diskussionen ein gegenseitiges Verständnis entwickeln. Wir haben gelernt, gezielte Fragen zu stellen und die Perspektiven der anderen auf theoretischen Grundlagen aufmerksam zu verfolgen. Der Kurs hat meine Sicht auf Diversität zwar nicht grundlegend verändert, aber er hat mir geholfen, Unterschiede umfassender zu betrachten. Aus HR-Sicht ist es wichtig zu verstehen, dass Diversität und Inklusion alle potenziellen Unterschiede und Talente innerhalb eines Teams umfassen. Mit einer guten Mischung kann man gemeinsam viel erreichen.
Wachstum durch Vielfalt
Dieser Kurs ist daher für jede Organisation und jedes Team von unschätzbarem Wert. Sie lernen Unterschiede im Denken und Handeln kennen und entdecken Gemeinsamkeiten. Genau hier entstehen Verbindungen. Es ist wichtig zu verstehen, dass nicht alle Menschen gleich sind – und genau das macht ein Team so wertvoll. Wir müssen die Unterschiede der anderen anerkennen und akzeptieren, damit jeder authentisch sein kann. Das führt letztendlich zu besserer Zusammenarbeit, hervorragenden Ergebnissen und einem positiven Arbeitsklima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Vielfalt am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zum Wachstum Ihres Unternehmens.