Lebenslange Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist zum Leitmotiv geworden. Summa bietet maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse von Alumni, Mitarbeitenden, Jobsuchenden und teilnehmenden Unternehmen abgestimmt sind. So können Talente und Unternehmen sich weiterentwickeln. Und alle Talente können daran teilhaben.

Noch vor nicht allzu langer Zeit ging man zur Schule, machte einen Abschluss, begann zu arbeiten und ging nach 40 Jahren in Rente. Dieser geradlinige Karriereweg gehört definitiv der Vergangenheit an. Bedeutende gesellschaftliche und technologische Entwicklungen bedeuten, dass man ständig neues Wissen und neue Fähigkeiten benötigt, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Daher lernt man sein Leben lang weiter. Anders ausgedrückt: Lebenslanges Lernen.

Wir glauben an lebenslanges Lernen für alle. Als größte Berufsbildungseinrichtung unserer Region tragen wir eine besondere Verantwortung: 40 % unserer Beschäftigten haben eine Berufsausbildung. Weitere 20 % verfügen über einen niedrigeren Bildungsabschluss. Viele dieser Menschen sind auf unsere Unterstützung angewiesen, um dauerhaft im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen und sich aktiv am gesellschaftlichen Leben zu beteiligen.

Eine wichtige strategische Säule
Um unsere Zukunftsträume zu verwirklichen und unser höheres und ehrgeizigeres Ziel zu erreichen, ist es wichtig, dass wir unsere Aktivitäten fokussieren. In unserer strategischen Ausrichtung Ambitionen Wir haben fünf Säulen formuliert. Lebenslange Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. In den folgenden Artikeln erfahren Sie, wie wir diese in die Praxis umsetzen.