Die Mentalität

Summa möchte aktiv zum Wohlbefinden von Studierenden und Mitarbeitenden beitragen. Wohlbefinden fördert Lernen, Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Dazu gehört beispielsweise die Wahl eines Studiengangs, der Ihren Talenten und Interessen entspricht und in dem Sie sich wohlfühlen. Oder die Arbeit in einem angenehmen Umfeld, das Herausforderungen und Sinn bietet. Wir nehmen Wohlbefinden sehr ernst. Was Summa von anderen Organisationen unterscheidet, ist die mutige Entscheidung, „Wohlbefinden“ als oberstes Ziel zu wählen. Bei allem, was wir tun, stellen wir uns die Frage, ob und wie es zum Wohlbefinden von Studierenden und Mitarbeitenden beiträgt. Auf dieser Seite erfahren Sie mehr darüber, wie wir optimales Wohlbefinden anstreben: Wir nennen dies die strategische Säule „Mindset“.

Auf der Grundlage der Kernwerte von Summa tragen wir zum Wohlbefinden von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden bei. Dies erreichen wir durch das Zusammenspiel von Beziehungsarbeit (Ich gehöre dazu), persönlicher Führung (Ich bin frei) und einem förderlichen Arbeitsklima (Ich kann das schaffen). So entsteht ein Ort der Begegnung und ein sicheres Lernumfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können.

– Talentklima (Kompetenzen, Ich kann das)
– Persönliche Führung (Autonomie, ich bin frei)
– Praktikum Beziehungsarbeit (Beziehungen, zu denen ich gehöre – siehe auch diese Seite)

Eine wichtige strategische Säule
Um unsere Zukunftsträume zu verwirklichen und unser höheres und ehrgeizigeres Ziel zu erreichen, ist es wichtig, dass wir unsere Aktivitäten fokussieren. In unserer strategischen Ausrichtung Ambitionen Wir haben fünf Säulen formuliert. Die richtige Denkweise ist für uns von zentraler Bedeutung. In den folgenden Artikeln können Sie nachlesen, wie wir dies in die Praxis umsetzen.