Sommerjob im Gesundheitswesen: Nach dem Studium bezahlte Arbeit in der Altenpflege finden.

Schülerinnen und Schüler im letzten Jahr der berufsvorbereitenden Sekundarstufe (VMBO), der allgemeinbildenden Oberstufe (HAVO) und der voruniversitären Sekundarstufe (VWO), die sich für eine Zukunft im Gesundheitswesen interessieren, können diesen Sommer bezahlte Berufserfahrung in der Altenpflege sammeln. Die Seniorenorganisation Oktober und die Bildungseinrichtung Summa starten ein neues Programm, in dem junge Menschen aus der Region nach ihrem Schulabschluss ein kurzes, praxisorientiertes Ausbildungsprogramm absolvieren und anschließend in der Altenpflege arbeiten. So können die jungen Menschen in einem Bereich, der mit ihrer weiteren Ausbildung zusammenhängt, Geld verdienen, während Oktober im Sommer zusätzliche Unterstützung in der täglichen Pflege erhält.

Die Studierenden unterstützen Klienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL), wie z. B. beim Aufstehen, Waschen, Anziehen und bei den Mahlzeiten. Sie arbeiten stets mit erfahrenen Pflegekräften zusammen. Vor Arbeitsbeginn absolvieren die Studierenden einen kurzen Schulungskurs von Summa, der den Umgang mit (älteren) Klienten und die sorgfältige Ausführung dieser Aufgaben behandelt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten sie eine Teilnahmebescheinigung.

Die Rekrutierung beginnt bewusst früh im Jahr. So haben Jugendliche und ihre Eltern genügend Zeit für eine fundierte Entscheidung, und alles lässt sich optimal um die Sommerferien herum organisieren. Summa und die teilnehmenden weiterführenden Schulen, darunter das Sondervick College und das Pius X-College, führen die Vorauswahl gemeinsam durch. Dabei werden Motivation und Eignung des Programms für den Schüler/die Schülerin geprüft. Im Anschluss findet im Oktober ein persönliches Gespräch statt.

Für die erste Auflage stehen 34 Plätze zur Verfügung. Die Organisationen haben sich bewusst für einen kleinen Start entschieden, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden angemessen betreut werden und die Behandlungsteams wissen, was sie erwartet.

„Man merkt, dass viele junge Menschen sich für das Gesundheitswesen interessieren, aber auch herausfinden möchten, was die Arbeit beinhaltet und ob sie zu ihnen passt“, sagt Silvie Lambrechts, Projektleiterin bei Summa. „Dieser kurze Lehrgang bereitet sie hervorragend auf ihre ersten Schritte in diesem Bereich vor. Das ist sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Klienten wertvoll.“

Tineke Smets, Projektleiterin bei Oktober: „Dieses Programm ermöglicht es jungen Menschen, diesen Sommer bezahlte Erfahrungen in der Altenpflege zu sammeln. Wenn es sich bewährt, können die Studierenden anschließend an Wochenenden und in den Ferien in derselben Funktion als Teilzeitjob weiterarbeiten. So investieren wir nicht nur in den Sommer, sondern auch in die Zukunft.“

Teilnehmer müssen mindestens 16 Jahre alt sein, mindestens drei Tage pro Woche verfügbar sein und dürfen in diesem Zeitraum maximal drei Wochen Urlaub nehmen. Sie arbeiten in einer der Abteilungen von Oktober und verdienen deutlich mehr als in einem Supermarkt. Die Schulungskosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.

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