Teamleiter IT-Technologie

Möchten Sie ein technisch versiertes Team leiten, das an der digitalen Infrastruktur von Summa arbeitet? Begeistert Sie eine robuste Infrastruktur, professionelle Zusammenarbeit und engagierte IT-Experten? Und finden Sie es spannend, gemeinsam mit Fachleuten die technische Strategie festzulegen und dabei sorgfältig abzuwägen, welche Technologie am besten zum Unternehmen passt? Dann suchen wir genau Sie als Teamleiter IT-Technologie.

Summa

Bei Summa dreht sich alles um Studierende, Auszubildende und ihre Zukunft. Wir sind stolz auf das Erreichte und arbeiten gemeinsam weiter an der Vision Summa 2030. Wir bilden Fachkräfte und Innovatoren aus und tragen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum gesellschaftlichen Fortschritt in der Brainport-Region bei. In einer sich ständig wandelnden Welt bleiben wir flexibel und arbeiten mit Partnern in der Region Eindhoven an gesellschaftlichen Herausforderungen.

Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann und wir gemeinsam an zukunftsorientierter Bildung und der Entwicklung unserer Studierenden und Kursteilnehmer arbeiten. Wir sind überzeugt, dass Entwicklung ein lebenslanger Prozess ist – für unsere Studierenden, Kursteilnehmer und auch für Sie. Deshalb geben wir Ihnen Raum und Vertrauen, damit Sie wachsen, Eigeninitiative ergreifen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Arbeiten bei Summa. Die Heimatbasis für Talententdecker.

Ihre Wirkung als Leiter des IT-Technologie-Teams

• Organisation - Sie gewährleisten, dass sich über 18.000 Studenten und über 2.100 Mitarbeiter jeden Tag auf eine sichere, zuverlässige und zukunftssichere digitale Grundlage zum Lernen, Arbeiten und Zusammenarbeiten verlassen können.
• Das Team Sie geben rund zwanzig technischen Fachkräften den Freiraum und das Vertrauen, ihr Fachwissen optimal einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam kontinuierlich zu verbessern. Dadurch schaffen Sie eine Kultur, in der Fachkräfte einander Feedback geben, unterschiedliche Sichtweisen austauschen und konstruktiv streiten können.
• die Zukunft Sie prägen die technische Ausrichtung von Summa. Gemeinsam mit dem Team übersetzen Sie strategische Ziele in eine klare technische Richtung und Roadmap. Dabei treffen Sie bewusste Entscheidungen hinsichtlich Technologie, Architektur und Beschaffung. Cloud und SaaS sind kein Selbstzweck: Sie wählen die Lösung, die funktional, technisch und finanziell am besten passt.

Das sind Ihre Aufgaben als IT-Technik-Teamleiter

• Sie coachen und führen rund zwanzig technische Fachkräfte. Sie unterstützen sie dabei, Verantwortung zu übernehmen, im Team zusammenzuarbeiten, ihre fachlichen Kompetenzen zu verbessern und professionell zu kommunizieren, und stellen sicher, dass sie ihr Fachwissen optimal einsetzen können. Dabei schaffen Sie eine offene Feedbackkultur, in der die Fachkräfte ihre Meinung äußern, sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen und konstruktiv unterschiedliche Ansichten diskutieren können.
• Sie bringen verschiedene technische Disziplinen zusammen. Netzwerkmanagement, Systemadministration, Arbeitsplatzmanagement, Entwicklung, Integration, Architektur und Sicherheit überschneiden sich zunehmend. Sie stellen sicher, dass Fachkräfte über die Grenzen ihrer jeweiligen Bereiche hinweg zusammenarbeiten und gemeinsam fundierte technische Entscheidungen treffen.
• Sie übersetzen Summas Strategie und Ziele in einen schlüssigen technischen Kurs und eine Roadmap. Dies tun Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Team: Sie nutzen vorhandenes Fachwissen, stellen präzise Fragen und stellen sicher, dass Sicherheit, Verwaltbarkeit, Skalierbarkeit, Lebenszyklus und nachhaltige Entscheidungen berücksichtigt werden.
• Sie schaffen einen klaren Rahmen für die Bewertung von Technologie- und Beschaffungsoptionen, einschließlich Cloud, SaaS und internem Management. Cloud ist kein Selbstzweck: Sie berücksichtigen, was für Summa funktional, technisch, sicher, verwaltbar und finanziell am besten geeignet ist.
• Sie blicken über die heutige Technologie hinaus. Sie erkennen Muster, thematisieren technische Risiken und Schwachstellen und stellen sicher, dass das Team systematisch an einer soliden und zukunftssicheren technischen Grundlage arbeitet.
• Sie verbinden Technologie und Servicebereitstellung. Als Mitglied des Managementteams arbeiten Sie eng mit dem Servicemanagement, dem Fachmanagement und Midas zusammen und stellen sicher, dass technische Entscheidungen, Störungen und Änderungen reibungslos in die Servicebereitstellung integriert werden. Mit Ihrem technischen Fachwissen beraten Sie zu Kontinuität, Architektur, Sicherheit, Lebenszyklus, Machbarkeit und Innovation.
• Sie orientieren sich bei Summa bewusst an Open Source und offenen Standards. Dabei berücksichtigen Sie nicht nur die Technologie selbst, sondern auch Management, Support, Wissensaufbau und die Zusammenarbeit mit relevanten Communities.

Als Teamleiter IT-Technologie sind Sie im IT-Bereich tagsüber tätig. Sie führen rund zwanzig Kollegen in Bereichen wie Netzwerkmanagement, Systemadministration, Arbeitsplatzverwaltung/Intune-Backend, Integration und Entwicklung, Architektur und Sicherheit. Als Mitglied des Managementteams arbeiten Sie eng mit dem Servicemanagement, dem funktionalen Management und Midas zusammen und berichten direkt an den IT-Leiter.

Das bieten wir Ihnen

• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de technische basis van Summa, met ruimte om vanuit jouw leiderschap en visie daadwerkelijk verschil te maken.
• Een technisch sterk team met veel kennis, betrokkenheid en ambitie. Je hoeft niet alles zelf te weten; je krijgt juist de ruimte om de expertise van het team optimaal te benutten.
• Ein Gehalt gemäß Tarifvertrag MBO, Gehaltsstufe 12, zwischen 4,817 € und 7.020 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een volledige dertiende maand, reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via het ABP.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.

Das ist es, was wir von Ihnen erwarten

• Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten, die es liebt, technische Fachkräfte weiterzuentwickeln und ein Team aufzubauen, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und eine offene Feedbackkultur selbstverständlich sind. Sie ermutigen Ihre Mitarbeiter, ihre Meinung zu äußern, sich gegenseitig Feedback zu geben und konstruktiv zu streiten.
• Sie verfügen über ein hohes berufliches oder akademisches Niveau in Bezug auf Arbeit und Denken und haben Erfahrung in der Führung von technischen Fachkräften. Sie wissen, wann Sie Anweisungen geben und wann Sie dem Fachwissen Ihres Teams Freiraum lassen sollten.
• Sie verfügen über ein breites technisches Fundament in den Bereichen IT-Infrastruktur, -Management, -Integration und/oder -Entwicklung. Sie müssen kein Experte auf allen Gebieten sein, aber Sie verstehen die Technologie gut genug, um sich an Diskussionen zu beteiligen, klärende Fragen zu stellen, unterschiedliche Perspektiven zu verknüpfen und Orientierung zu geben.
• Sie können strategische Ziele in eine klare technische Ausrichtung übersetzen und wissen, wie Sie Fachkräfte mitnehmen. Es ist für Sie selbstverständlich, diese Ausrichtung gemeinsam mit dem Team zu entwickeln, und Sie können Entscheidungen hinsichtlich Architektur, Sicherheit, Lebenszyklus, Verwaltbarkeit und nachhaltigen technischen Lösungen treffen.
• Sie können verschiedene Technologie- und Beschaffungsoptionen kritisch gegeneinander abwägen. Dabei berücksichtigen Sie Faktoren wie Funktionalität, technische Eignung, Sicherheit, Verwaltbarkeit, Kontinuität und Kosten. Sie betrachten Cloud und SaaS als mögliche Lösungen, nicht als Selbstzweck.
• Sie zeichnen sich durch die gelungene Verknüpfung von Technologie und Servicebereitstellung aus. Sie verstehen die Auswirkungen technischer Entscheidungen, Störungen und Änderungen auf die Servicebereitstellung und arbeiten daher gerne mit dem Servicemanagement, dem Fachmanagement und anderen Fachbereichen zusammen. Sie kommunizieren klar und verständlich, sind sensibel für organisatorische Belange und können mühelos zwischen operativen, technischen und strategischen Fragestellungen wechseln.
• Sie haben eine Affinität zu Open Source und offenen Standards und betrachten diese als bewusste Entscheidungen im Rahmen einer technischen Strategie. Sie sind sich der praktischen Konsequenzen bewusst, wie z. B. Management, Support, Wissensaufbau und Zusammenarbeit mit Communities. Eine Affinität zum Bildungsbereich ist von Vorteil.

Werde ein Summa-Kollege!

Wir streben eine Belegschaft an, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Wir laden alle, die sich mit diesem Profil identifizieren, zur Bewerbung ein.

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