Teamleiter Technologie-Talente und Bildungsinnovation
Technologie verändert die Welt. Und in der Brainport-Region Eindhoven geht das rasant voran. Unternehmen suchen Techniker. Energiewende und Digitalisierung erfordern neue Kompetenzen. Der Bedarf an Fachkräften wächst explosionsartig. Wir bilden diese Menschen aus. Und Sie spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie geben die Richtung in einem sich schnell entwickelnden Umfeld vor und haben direkten Einfluss auf die Qualität der Ausbildung sowie auf die Zukunft von Ingenieurwesen und Technologie in der Region.
Tragen Sie zu unserem Ziel bei
Bei Summa dreht sich alles um Studierende, Kursteilnehmer und ihre Zukunft. Wir sind stolz auf das Erreichte und arbeiten gemeinsam weiter an der Vision Summa 2030. Wir bilden aus.
Wir bringen Fachleute und Innovatoren zusammen und tragen im Brainport zur persönlichen Weiterentwicklung und zum gesellschaftlichen Fortschritt bei. In einer sich ständig wandelnden Welt bleiben wir flexibel und arbeiten mit Partnern in der Region Eindhoven an gesellschaftlichen Herausforderungen.
Sie werden Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft, in der jeder so sein kann, wie er ist, und in der wir gemeinsam an einer besseren Bildung arbeiten. Wir glauben, dass Entwicklung ein lebenslanger Prozess ist, denn unsere
Für Studierende und für Sie. Deshalb geben wir Ihnen Raum und Vertrauen, sich weiterzuentwickeln, Eigeninitiative zu ergreifen und herausragende Leistungen zu erbringen. Arbeiten bei Summa. Die Heimat der Talententdeckung.
Ihr Einfluss als Teamleiter/in für technische Talente und Bildungsinnovation
Als Teamleiter bei Summa gestalten Sie die technische Ausbildung und die Fachkräfte von morgen maßgeblich mit. Um praxisnahe Weiterbildungen zu fördern, suchen wir mehrere Teamleiter für verschiedene technische Disziplinen wie Elektrotechnik & Installationstechnik, Produktionstechnik, Labortechnik und Bauwesen. Ihre Aufgabe ist die Führung engagierter Lehrkräfte und Dozenten, die sich täglich für eine qualitativ hochwertige Ausbildung einsetzen.
Die Teams entwickeln sich stetig weiter: Es ist kein Zuckerschlecken, sondern ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können. Sie betreten eine Welt im ständigen Wandel und begleiten die Lehrkräfte und Dozenten durch diese Transformation. Es gibt Veränderungen bei den Inhalten, der Lehre und der Stärkung der Synergien zwischen den verschiedenen Studiengängen.
Unsere Studierenden und Auszubildenden werden schon bald die Energiewende, die gebaute Umwelt und die Hightech-Industrie maßgeblich prägen. Und Sie haben direkten Einfluss auf diese Entwicklung. Wir suchen keine/n Manager/in, der/die das System lediglich überwacht. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die aktiv mitgestaltet.
Sie schaffen Ruhe, wo Reibungspunkte herrschen, geben Orientierung in unklaren Situationen und bringen Energie ein, wo sie gebraucht wird. Sie coachen Fachkräfte, treffen Entscheidungen und tragen dazu bei, dass Ihr Team nachhaltig stärker wird. Sie begleiten Ihr Team durch den Wandel, setzen Mitarbeitende entsprechend ihren Qualitäten und ihrem Entwicklungspotenzial ein, fördern die berufliche Weiterentwicklung und sichern aktiv die Qualität der Ausbildung. Gemeinsam mit anderen Teamleitern leisten Sie einen sichtbaren Beitrag zur Bildungsinnovation und zur Verwirklichung der Ziele von Summa 2030.
Das sind Ihre Aufgaben als Teamleiter/in für technische Talente und Bildungsinnovation
- Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen technischen (Bildungs-)Experten;
- Führung und Coaching der Mitarbeiter auf der Grundlage von Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnissen;
- Die notwendigen Veränderungen im Bildungswesen so zu gestalten, dass es zukunftsfähig für Studierende, Kursteilnehmer und das Berufsfeld bleibt;
- Als Sparringspartner für Mitarbeiter und andere Teamleiter bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen fungieren;
- Verknüpfung von Ausbildung, Praxis und Arbeitsmarkt im Technologiesektor.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Schlüsselrolle in einem Team, das sich mit Wachstum, Struktur und nachhaltiger Entwicklung beschäftigt;
- Eine eigenständige Position mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung in einer führenden Organisation, in der wir in die Entwicklung jedes Einzelnen investieren – zum Wohle der Studierenden und der Gesellschaft;
- Ein Gehalt gemäß Tarifvertrag MBO, Gehaltsstufe 12, mindestens 4.817 € und höchstens 7.020 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung;
- Es handelt sich nicht um eine befristete Stelle, aber wir beginnen mit einem befristeten Vertrag.
- Jahresendbonus von 8,33 %, ABP-Pensionsfonds, Laptop und Telefon leihweise;
- Entwickeln Sie sich weiter durch ein Studienprogramm, einen Kurs und/oder das jährliche Entwicklungsfestival.
Das ist es, was wir von Ihnen erwarten
- Mindestens ein höheres berufliches Bildungsniveau und unternehmerisches Denken;
- Nachweisbare Erfahrung als Teamleiter im technischen Bereich oder im (Sekundar-)Bildungsbereich;
- Sie sind intelligent, engagiert und in der Lage, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden;
- Innerhalb der Organisation können Sie zwischen strategischer und operativer Ebene wechseln;
- Sie sind eine menschenorientierte Führungskraft mit Mut, Organisationssinn, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, mit widerstreitenden Interessen umzugehen;
- Erfahrung in unternehmerischer Führung, vorzugsweise in einer sich wandelnden Organisation und/oder mit Veränderungsprozessen.
Werde ein Summa-Kollege!
Wir streben eine Belegschaft an, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Wir laden alle, die sich mit diesem Profil identifizieren, zur Bewerbung ein.
Bekunden Sie Ihr Interesse über den Button „Bewerben“. Die Vorstellungsgespräche finden am 27. Mai und gegebenenfalls auch am 3. Juni statt.
Weitere Informationen? Kontaktieren Sie Patricia van der Linden –
Straatman über +316 20 23 30 98 oder über pjm.vanderlinden-straatman@summacollege.nl
