Een Leven Lang Ontwikkelen is het motto geworden voor iedereen. Summa levert maatwerk, passend bij de leer- en ontwikkelbehoefte van alumni (oud-studenten), werkenden, werkzoekenden en (participatie-)bedrijven. Zodat talent kan blijven groeien. Zodat bedrijven kunnen blijven groeien. En alle talenten kunnen meedoen.
Nog niet zo lang geleden ging je naar school, behaalde je een diploma, ging je werken en na 40 jaar met pensioen. Dat lineaire carrièrepad behoort definitief tot het verleden. Ingrijpende maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zorgen ervoor dat je steeds nieuwe kennis en vaardigheden nodig hebt om duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt en mee te kunnen doen in de samenleving. Je blijft dus je hele leven nieuwe dingen leren. Ofwel: Een Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Een leven lang ontwikkelen gunnen we ieder mens. Als grootste mbo-instelling in onze regio hebben wij daarnaast een bijzondere verantwoordelijkheid: 40% van de beroepsbevolking heeft een mbo-achtergrond. Nog eens 20% is lager opgeleid. Een groot deel van deze mensen heeft ons nodig om duurzaam inzetbaar te worden of te blijven op de arbeidsmarkt en te participeren in de samenleving.
Een belangrijke strategische pijler Om onze toekomstdromen te realiseren en om ons hoger en gewaagd doel te bereiken is het belangrijk dat we in onze activiteiten focus aanbrengen. In onze strategische ambities hebben we vijf pijlers geformuleerd. Een leven lang ontwikkelen is voor ons zo’n belangrijk speerpunt. Hoe we er concreet vorm aan geven, lees je in de verschillende artikelen hieronder.
