Met Summa NXT biedt Summa studenten na het behalen van een mbo-diploma extra ondersteuning bij de stap naar werk of vervolg. Het initiatief sluit aan bij de wet Van School naar Duurzaam Werk en richt zich op duurzame begeleiding, juist in de eerste periode na diplomering.
Summa NXT zet coaches in die studenten met een mbo‑diploma niveau één en twee (BOL en BBL) na diplomering actief benaderen. Zij nemen in het eerste jaar na het diploma twee tot drie keer telefonisch contact op. Het doel: samen bespreken hoe het gaat op het werk en thuis, en bekijken of extra ondersteuning nodig is. Indien tijdens die gesprekken blijkt dat er een hulpvraag is, kan er een beroep worden gedaan op een expertteam van Summa NXT-coaches, bestaande uit jobcoaching of life-coaching. De begeleiding is breed. Het kan gaan om hulp bij solliciteren, ondersteuning bij het schrijven van e-mails of brieven, of het bespreken van persoonlijke uitdagingen. Ook als alles goed gaat, is er ruimte voor contact. Jobcoaching kan binnen Summa NXT ook al tijdens het laatste jaar worden ingezet, om de overgang naar de arbeidsmarkt zo kansrijk mogelijk te maken.
Summa NXT is in elk geval bedoeld voor studenten van niveau één en twee. Voor niveau drie en vier bepalen opleidingen zelf welke studenten worden benaderd. Rond de diplomering informeren opleidingen studenten al over deze nazorg, zodat duidelijk is wat zij kunnen verwachten.
Het project is in eerdere jaren mogelijk gemaakt door subsidies voor nazorg en is nu opgenomen in de Wet van school naar duurzaam werk. In deze wet wordt gesproken over aanvullende loopbaanbegeleiding. Volgens projectleider Judith de Kloe kun je alleen aanvullend begeleiden als duidelijk is hoe het in de basis geregeld is. Daarom is een heldere visie op loopbaanbegeleiding tijdens de opleiding belangrijk.
Er is een duidelijke link tussen Summa NXT en het Regionaal programma VSV, waarin onder andere Hulp in de school, zorg en arbeid zijn geregeld. Belangrijk onderdeel hierin is de regionale samenwerking, bijvoorbeeld met gemeenten, doorstroompunten en andere opleidingen. Die samenwerking vraagt om investering en continuïteit, zeker bij wisselingen van contactpersonen. Ervaringen laten zien dat werken met coaches uit de eigen regio beter aansluit bij studenten dan samenwerking met coaches die uit een andere regio komen.
Binnen de opleiding verpleegkunde is daarnaast gestart met een pilot, waarbij een Summa docent studenten niet alleen tijdens de stage begeleidt, maar ook nog een jaar na diplomering op de werkvloer. Dit werkt goed in sectoren waar meerdere gediplomeerden op één plek werken, zoals ziekenhuizen en de ouderenzorg. Voor andere sectoren, zoals de bouw, is dit lastiger te organiseren, maar het idee sluit goed aan bij de behoefte aan behoud van vakmensen. Er zal een vervolgartikel gewijd worden aan dit praktijkvoorbeeld.
Summa heeft inmiddels de nazorg onder de naam Summa NXT structureel geborgd in het beleid. Want behalve de duidelijke koppeling met de eerdergenoemde visie op loopbaanbegeleiding, sluit nazorg helemaal aan bij de visie van Summa dat goed onderwijs niet stopt bij diplomering, maar juist doorloopt in het begeleiden van studenten naar duurzame zelfstandigheid en werk.
Vragen? Typ hier je vraag....
